Analista de Reclutamiento y Selección

Objetivo del Puesto:

Realizar de manera oportuna y precisa el proceso de reclutamiento y selección de personal, siguiendo rigurosamente los perfiles establecidos, contribuyendo a la adquisición estratégica de talento y gestionando una experiencia positiva para los candidatos.

Funciones Principales:

• Planificación del reclutamiento de acuerdo con las necesidades del área solicitante.
• Creación de descripciones de puestos.
• Publicación de vacantes en portales y redes laborales.
• Búsqueda activa y filtrado de candidatos.
• Revisión de currículums.
• Filtro telefónico y entrevistas iniciales.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Seguimiento a entrevistas con clientes internos.
• Armado y entrega de expedientes completos.
• Cierre de procesos y retroalimentación a candidatos.
• Propuestas de mejora continua en el proceso de selección.

Requisitos:

Escolaridad:

• Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante).

Experiencia:

• Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección (operativo y administrativo).
• Deseable experiencia en el sector salud, servicios o similar.

Conocimientos:

• Portales de empleo y redes profesionales (Indeed, OCC, LinkedIn).
• Entrevistas por competencias.
• Pruebas psicométricas básicas.
• Microsoft Office (nivel básico a intermedio).

Sueldo y Horario:

• Sueldo mensual: $13,264 MXN brutos (pagos quincenales).
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.