Gerente Corporativo de Planeacion Estrategica - Corporativo Hospital San Angel Inn

GERENTE CORPORATIVO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Grupo Hospitalario San Ángel Inn

¿Te apasiona la planeación estratégica, la ejecución disciplinada y la creación de sistemas que generan resultados sostenibles?

En el Corporativo Hospitalario buscamos un Gerente Corporativo de Planeación Estratégica que lidere, estructure y dé seguimiento al ciclo estratégico anual del Grupo, desde la preparación de la planeación hasta la ejecución y medición del avance.

Buscamos un perfil analítico, organizado, capaz de coordinar múltiples áreas y hospitales, con pensamiento estructurado y comunicación ejecutiva.

🎯 Propósito del puesto

Diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del Proceso de Planeación Estratégica del Grupo, garantizando:

• Alineación entre hospitales, áreas corporativas y Dirección General.
• Metas claras, medibles y alcanzables para cada área y unidad.
• Orden, visibilidad y trazabilidad en todo el ciclo anual.
• Ejecución real mediante seguimiento trimestral y reportes ejecutivos.
• Este rol asegura que el plan no solo se diseñe… sino que suceda.

🛠 Responsabilidades principales

1. Preparación del proceso de planeación estratégica

Diseñar metodología, formatos, lineamientos y calendario anual.

Preparar insumos: análisis FODA, indicadores, contexto competitivo, benchmarks del sector salud.

Coordinar sesiones individuales con directores y hospitales antes de la gran reunión de planeación.

2. Facilitación del proceso estratégico corporativo

Organizar y conducir sesiones corporativas y por hospital.

Alinear prioridades estratégicas, iniciativas clave, metas, KPIs y compromisos.

Documentar acuerdos, responsables, plazos y dependencias.

3. Consolidación del Plan Estratégico del Grupo

Integrar los planes de cada hospital y área corporativa en un Plan Estratégico Anual consolidado.

Asegurar coherencia interna entre objetivos, iniciativas, presupuesto y capacidades.

Validar con Dirección General y preparar documentos ejecutivos.

4. Seguimiento trimestral y control de ejecución

Establecer el sistema de seguimiento trimestral para hospitales y áreas.

Mantener tableros de control, KPIs, avances, riesgos y desviaciones.

Asegurar que los acuerdos se documenten y se cumplan.

Preparar reportes ejecutivos para Dirección General y Comité Corporativo.

5. Alineación con presupuesto, calidad y operación

Coordinar con Administración y Finanzas, Calidad, Operaciones, Comercial, TI, Compras y RH para asegurar coherencia del plan anual.

Revisar que los proyectos e indicadores de cada área estén alineados al plan estratégico.

6. Estandarización y mejora continua del proceso

Proponer e implementar herramientas tecnológicas (Power BI, Asana, Monday, Smartsheet).

Asegurar orden documental, versiones, bitácoras, acuerdos y evidencia de avance.

Mejorar cada ciclo de planeación con mejores prácticas.

🎓 Requisitos indispensables

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Administración Industrial o afín.

Experiencia comprobable en planeación estratégica, seguimiento de ejecución y coordinación de procesos corporativos.

3–5 años de experiencia en funciones similares (ideal en grupos empresariales o hospitalarios).

Capacidad sobresaliente de organización, análisis estructurado, síntesis ejecutiva y manejo de múltiples interlocutores.

Dominio de herramientas tecnológicas de análisis y seguimiento.

Habilidad para documentar, facilitar reuniones y comunicar a nivel directivo.

Ofrecemos

• Salario competitivo

• Horario: L–V 9:00 a 18:00 / S 9:00 a 13:00

• Prestaciones de ley + Caja de ahorro

• Beneficios adicionales por formar parte de nuestro equipo corporativo

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